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ご家族の方へ

大善で働くスタッフのご家族の方へ

当社は『新たな価値の創造』を経営理念とし、従業員と地域がともに発展していくことを目標に掲げ、1970年の創業よりパチンコ事業を営んでいます。
私たちが提供しているのはお客様への「感動と喜び」です。
それを効果的に演出し最大限に喜んでいただくために、私たちはエンターテイナーとして行動しています。
その根本は、思いやりと感謝の心です。
従業員の豊かな感性を育むために、当社は人材育成に力を入れて取り組んでいます。

具体的に5つの方針をもとに教育を実施します。

5つの方針

  • 得意分野の創造
  • 相互理解と信頼
  • 自立と主張
    (自ら考え自ら行動すること)
  • 自己革新と成長
    (常に新しい自分であり続けること)
  • 社会からされる
    企業市民を目指すこと

社内では社員に期待する職能要件(社員ひとり一人が発揮すべき能力を設け、マンツーマンでOJTを行います。
そのための費用は惜しまず投資しています。
社員全員には幹部候補生として店舗、本社で活躍していただきます。
まずは店舗に配属となり、実務を通じ経営を把握してもらいます。
その後適性と、希望するキャリアプランに準じてキャリアアップを図っていきます。
社員の役職者比率も年々高くなってきており、やる気と努力を惜しまなければキャリアアップできる道が開けています。