HOMEキャリアステージ
キャリアアップの
モデルケース
店舗営業職
店舗営業職の皆様には、幹部候補生として、様々な業務に携わっていただきます。
店舗管理、販売促進、人材教育など幅広い業務の中で、自分ならではのキャリアを積むことが可能です。
店舗営業職の業務と
求められる職能の一例
部長 | 経営トップを補佐し、会社運営の計画策定に参画する業務に携わります。 会社の方針に基づき、自らの計画と判断のもとに、所属部門を統括・運営します。 |
---|---|
課長 (エリアマネジャー) |
店舗を複数管理し、経営的視点を持って 運営・マネジメントをする業務に携わります。 |
店長 (店長代理) |
会社の方針に基づき、具体的計画と適切な判断により BBステーション店舗の管理と運営を担当します。 |
主任 | 店長を補佐し、部下を指導・育成しつつ、職場を活性化する業務に携わります。 高度な知識とスキルを持ち、非定型業務について適切に処理する能力が求められます。 |
リーダー | 定められた範囲の定型・非定型業務を自らの判断で処理し得る能力を持ち 周囲を巻き込みつつ、自ら進んで職場の活性化に資する能力が求められます。 |
一般社員 | 店舗運営に関する全般的な知識と技術を持ち、接客レベル向上のための周囲への働きかけを行い、お客様に対しては責任感を持って対応する能力が求められます。 |