CAREER
キャリアステージ

キャリアアップの
モデルケース

店舗営業職

店舗営業職の皆様には、幹部候補生として、様々な業務に携わっていただきます。

店舗管理、販売促進、人材教育など幅広い業務の中で、自分ならではのキャリアを積むことが可能です。

店舗営業職の業務と
求められる職能の一例

部長 経営トップを補佐し、会社運営の計画策定に参画する業務に携わります。
会社の方針に基づき、自らの計画と判断のもとに、所属部門を統括・運営します。
課長
(エリアマネジャー)
店舗を複数管理し、経営的視点を持って
運営・マネジメントをする業務に携わります。
店長
(店長代理)
会社の方針に基づき、具体的計画と適切な判断により
BBステーション店舗の管理と運営を担当します。
主任 店長を補佐し、部下を指導・育成しつつ、職場を活性化する業務に携わります。
高度な知識とスキルを持ち、非定型業務について適切に処理する能力が求められます。
リーダー 定められた範囲の定型・非定型業務を自らの判断で処理し得る能力を持ち
周囲を巻き込みつつ、自ら進んで職場の活性化に資する能力が求められます。
一般社員 店舗運営に関する全般的な知識と技術を持ち、接客レベル向上のための周囲への働きかけを行い、お客様に対しては責任感を持って対応する能力が求められます。

キャリアアップイメージ